Требования:
- Нам бы хотелось, чтобы вы владели основными hr технологиями;
- Опыт руководства HR отделом от 3 лет.;
- Опыт работы в медийном секторе - будет преимуществом;
- Самостоятельность в работе, умение брать ответственность на себя;

Задачи:
- Организация рабты HR департамента;
- Формирование кадровой политики организации;
- Создание и развитие HR-бренда;
- Бюджетирование HR-процессов;
- Анализ рынка труда, определение рыночных условий для найма сотрудников;
- Подбор, первичное собеседование и привлечение кандидатов (Топ-менеджеры, продюссеры, дизайнеры, аниматоры, бэк офис… ), оценка рисков найма;
- Развитие и обучение персонала;
- Участие в разработке системы мотивации персонала;
- Формирование микроклимата в компании и управление психологическим здоровьем сотрудников.
- Регулярное общение с командой, выявление и предотвращение выгорания и увольнения сотрудников. Профилактика и решение конфликтных ситуаций.

Условия:
- Возможность выстроить HR политику и развивать компанию.
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Эксклюзивный и интересный опыт
- Заработная плата от 200 000 рублей на руки (в зависимости от результатов собеседования);
- Место работы офис: г Санкт-Петербург (м. Петроградская)